依照劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
当然可以那是你的劳动所得他们没有权利不给你。
你好:
员工自动离职后想要回工资是比较困难的,目前你可以与公司协商或者找当地劳动部门工作人员处理,最好的结果就是劳动部门工作人员能帮你要回自已的工资,建议你先采取两种方法去实施结果就清楚了。谢谢!!!
告诉你 一点 没签合同 也存在劳务关系 所以工资是要的回来的
正常上班期间的工资可以取得。