请假期间出车祸即非因工负伤，根据《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形，第(三)项，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；如果用人单位在”规定的医疗期内“解除劳动合同则属于违反解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第四十八条，第八十七条要求用人单位按照经济补偿金标准的二倍向员工支付赔偿金。
