有没有签合同？没签合同去劳动局告它，让它赔一倍工资。
签了合同的话，看你有没有明显违反合同或者工作守则，给工厂造成损失。
一般情况下，你没有明显过错，工厂解聘你，要给赔偿金。一般是工作一年多给一个月赔偿。
可以去当地找劳动纠察部门，或者劳动仲裁部门。但是这需要你提供基本的证据，比如合同，考勤卡工资条什么的。
多给一个月工资的补偿费。
你好，可以要求支付经济补偿金。详细可来电咨询。
一般工作一年赔一个月工资
可以打求助电话，劳动保障局
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