国家规定女教师的产假是怎么算的

2024-12-27 19:10:58

推荐回答（5个）

回答1：

女教师享受的产假跟公司女职工的一样，至少98天。每个省份还结合当地实际情况给予了不同时间长度的奖励假，最少奖励30天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《教师法》第七条，教师享受按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。教育主管部门国家教委专门（教人[1992]8号）文件同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。

扩展资料：

对产假工资，《女职工劳动保护特别规定》第五条"用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资"，对此处"工资"的理解，一般认为是固定工资，不包括以绩效工资为主的浮动工资，概因女职工产假期间未能提供正常劳动，故产假期间不存在绩效考核或者浮动工资的内容，对其仅支付固定工资。

参考资料：

中国人民政府网-女职工劳动保护特别规定

中国人大网-教师法

深圳学校网-政民互动

回答2：

教师请产假规定：

根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，根据《山东省女职工劳动保护办法

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

回答3：

产前可以提前休半个月,产后75天,剖腹产加半个月,晚育加半个月,独生子女加半个月,一共可以休135天.

回答4：

一、国家法定产假为98天，女教师产假按国家法定产假执行。依据为《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、晚育的，根据所在省的计划生育条例享受除98天外额外奖励假。

回答5：

最少90天