合同是合法的 但是他提出的扣1000元培训费是不合法的，建议你先沟通解决 ，如果不行的话 采用正规的法律途径来维护自己的利益
打工商局电话咨询！扣钱是不合理的
签合同时如果明确了这个，你当时又没有异议，应该没什么问题的。这属于特别约定，应该是合法的。只是一千块培训费的构成是否合理，这方向需要商榷
这个合法合理，但是厂方要说明价格的构成！
工作是你自己辞的.所以也不会有什么赔偿.而它扣你的一千是不合法的.你可以去当地的劳动部门提起诉讼.来解决你的情况.
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