请问断掉右手的食指属于几级伤残?伤残鉴定要多长时间?应得到什么样的赔偿?

2025-02-23 17:49:12
推荐回答(3个)
回答1:

1.伤残等级问题:如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤,根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,伤残等级大约在9级左右吧,具体的等级要看劳动能力鉴定结论。
2.劳动能力鉴定(工伤鉴定)时间:根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
3.工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
(5)工伤赔偿:
1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

回答2:

1、由于你的情况比较严重,你自己搞不来,建议求助当地律师。
2、按你所述情况,构成工伤,应先做工伤认定,再做伤残鉴定。
3、构成工伤的鉴定标准:(参照你的病案病历)
七级伤残:
一指指间关节离断;
一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节离断;
一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
八级伤残:
一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断;
一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
依你所述,构成七级伤残的可能性比较大,因非专业鉴定人员,实际鉴定结果应以鉴定机构出具的鉴定报告为准。
4、对于鉴定期限:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、对于赔偿,前面这位朋友已经说的非常清楚。
如果还有不明白,可以继续问我1600642875,希望对你有帮助。

回答3:

一般伤情   1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】   2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】   3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】   4.、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】   5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】   6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】   7、工资、福利:【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】   8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾   1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】   2、【A】一至四级伤残待遇【35条】   【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】   【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】   【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】   【4】工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】   【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】   【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】   【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】   【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】   【3】一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】标准》【29条】【五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数】【基金支出】   【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】   【C】七级至十级【37条】   【1】一次性伤残补助金:【标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】   【2】伤残津贴:【无】   【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数】【基金支出】   【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】