每天按时上班，不迟到不早退
想办法拿到自已的考勤记录，比如每个月的工资条，自已的工牌去复印一份，
最好还能找几个一块共事的同事做证，当然，如果她们不敢，也没关系的，
你妹的领导威胁她，可以去劳动局告他，也可以选择劳动仲裁委员会去揭发他们的做事黑幕、猫腻等等。
退一步则就是拿了工资走人
不退就是明的跟他干，说 如果你想办法整我，告诉他，你妹妹会用那个月工资请人去问候他，顺带做医药费，宁玉碎不为瓦全。
我是这样的，一走走到今天，从来没有在公司上吃亏
去劳动仲裁委员会告他，就是不写辞职信，自己不想干了才写辞职信，你是解雇我，当然要有赔偿的。要是有精力，就告到底，要是没有，拿了工资走人
1.千万不要不去公司了。
2.花二百块钱买个录音笔，录音采证。不过不要轻易拿出来。
3.尽量拿到书证和物证：工牌，考勤表，工资单等。
4.需要证明的有:
a.在此工资二年;
b.历史薪水是多少;
c.个人没有过错，是公司单方面要求解雇。
不写。仲裁委告他。
那就不写
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