你的情况有些特殊，建议求助一下律师
按说是硬挨公司报销医疗费，但是在出事的时候你还没有签合同，出事后才签。公司当然不给报销了。。哎，，
军训期间你的工作就是“军训”，是公司安排你的。所以应认定为工伤。
工伤认定只要求劳动关系存在，不以签订劳动合同为必要条件。你可以要滶公司承担全额医疗费，还有其他工伤待遇。
建议你去找一个法律人士咨询一下，按照合同法，你这个情况，由于没有签订正式劳动合同，所以，可能不能算是工伤，但是，公司还是有责任的
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