首先，要知道你们需要怎样的人才！然后，你的工作就是将他培训成你们所需要的人才！1.让他知道自己要做的事情，不用知道别人在干什么。2.让他胜任自己的工作，并且热爱自己的工作。
先让他们下车间，熟悉车间岗位，然后再让他们熟悉制作工艺流程，再熟悉产品特性，再教一些专业术语，和检测办法。我想就应该差不多了。
