主要是看装修时间，时间短就安排做宣传工作，时间长就可以考虑解雇，只留主人员工了！
现在服务员不好找，你们老板还这么做，万一装修好了，老服务员都去别的酒店这么办，还是熟手好啊！
装修时间大概要多久？短还可以说得过去，时间长的话，没有补偿是不行的。作为管理者应该为员工争取点什么。这个想法非常好！如果员工都放回家休息，又没有补偿的话，相信大家都不会闲着，有能力的又不会干等着你们的通知。
如果装修完后，有经验的优秀的员工都不在的话，又要重新培训一批，这样反而得不偿失，还会给员工一种不信任感观，没了忠诚度！！！
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