10月1日加班工资按劳动合同规定的工资标准300%计算。
用人单位安排劳动者国庆节当天工作的，按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动合同规定的标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按集体合同约定执行；集体合同也没有约定或者没有集体合同的，按用人单位实际支付的劳动者法定工作时间工资标准支付。
合法啊
核算日工资的方法是用你的工资除以22，这样算，你一天的工资是40左右吧
三倍的工资给你120，算是差不多了，就是在要也多不了多少了
但是这个前提是加班是自愿的哈
PS：说实话，不错了，现在有不少企业光要求加班，没有加班费哩~~
肯定是不合理的。当然有不加班的权利。但是这样会和公司产生摩擦，不利于你将来的发展。法定假日加班还有待于立法的进一步规定。
广东胡律师：
你的基本工资除以22就是每一天的工资，国庆的加班工资乘以3就是的了，为116元，单位给你们的120属于合法的。
工资的三倍
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