肯德基见习助理多久能升职到区域经理，区域经理的年薪是多少？

2024-12-20 19:53:59

推荐回答（5个）

回答1：

连锁快餐的升级方式雷同于连锁大卖场见习助理后升正式助理一般半年有能力者 1年升经理 2年升值班经理）能力强有头脑有人际关系的 4~5年左右被推举做店长然后是总经理（KFC可能没总的） 7年左右能力出类拔萃被抽调至总部培训并做策划、研究、市场开扩文员（工资远比店长要高）属于储备人才基本数千者取其一要有高文凭高文笔高远见与高人际
10年左右由于能力惊人被提拔成区域经理助理管理小部分经营店的策划与运作并参加区域经理会议拥有一定的权利
约15~20年能走到区域经理的路前提是能力出众并且谦虚够伪善能装孙子
易初莲花的经理工资3500 值班经理副5500 值班经理总 7000（每个莲花超市有无数部门每部门一店长每一店长下4个经理左右）店长2万总经理5万（管所有店长）被调至总部重点培养的经理5万左右区域助理也是5万但有了权和升职的可能区域经理副一般年薪水不到百万但接近百万区域总经理可能年薪300万以前在湖滨花园做售楼时见过个大润发区域总经理年薪470万一个城市的区域经理一般就一个手掌的数字大多是2个左右再加一个总的也就3人升级阶梯表是忽悠人的等到这些经理退休你也老了何况他们那时竞争远没现在激烈

回答2：

喝点，这个不好说。区域经理在区经理上面呢，区经理就是三五家店的督导形式。估计不容易和你想当这分公司的总经理差不多。最好是去500强慢慢干高管，跳槽到肯德基也是高管…大企业没有老板，能看到的公司总裁都是高级打工仔，有他们的一套玩法，除了的创始人，都不是从一家店爬上去的，总在一家店混眼界也很窄。老板都是大金融公司手里的卖来卖去的，管理和所有权分开的。

回答3：

做高管不是看时间的，是要看个人的工作能力、应变能力等等一系列的个人综合能力。只要自己有能力才有被提拔的可能！

回答4：

10年以上年薪至少30w 慢慢干他们要求真才实料什么都要做从最基本的做起么专门培训的部门就是到门店培训也么讲师职位

回答5：

到区域经理的话要N年呢，可能有些人一辈子都做不到，区域经理又叫仓储营运经理，月薪将近2万，如果再要晋升的话就要去百胜了。