你完全可以不用支付培训费用的！先协商解决，如果公司要求索赔偿培训费的立场坚定，可以向当地劳动仲裁协会投诉或者到劳动监察大队！ --Microsoft
劳动法规定：企业未与员工签订劳动合同（备案）的，自2008年起需支付劳动者双倍劳动报酬，并不受企业规章制度的约束可随时离职。
没有办理保险 这合同就无效你可以申请仲裁，让他给你上保险最好留有工资条或者你的签字复印件等
