合同签满三年后,单位可以辞退我吗

2025-01-01 11:30:48

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回答1：

合同期满的，如果不再续约，合同就因期满自然终止，不属于辞退。
满10年的可签订无固定期限劳动合同。
合同期满用人单位不续约的，用人单位需支付三个工资的经济补偿金。

回答2：

可以辞退，但是需要补偿你3个月的工资。

回答3：

辞退是要受到一定的限制的，不是随随便便就辞退人，在具有法律规定的情形时才可以辞退员工。
你说的长期合同是指无固定期限劳动合同吧？根据劳动合同法的规定，以下几种情况可以签订无固定期限劳动合同：
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
4、双方协商一致也可以签订无固定期限劳动合同。

回答4：

可以的，不过需要给予你补偿的。

回答5：

合同三年的意思就是三年后，双向选择，可以互相辞退。
不知道你说的长期合同是多长，三年够长的了，终身合同现在没有了。