人力资源:主要是对企业中的人和人、人和事、事和事进行管理和协调,主要体现在征才、选才、用才、育才、留才、查才,为企业的发展提供人才供给及保障。行政:主要是事务性的工作,围绕公司的各部门需求,做好后勤保障,各部门的办公用品采购、领用、食宿、报销等工作
简单的说就是:1.行政就是杂事非常多,会务啊,订餐啊,机票啊,饭堂啊,宿舍啊,......凡是其他部门不管的事情都归它管。2.人事就主要是招工,培训,上岗,考勤,工资,绩效考核,劳保,升迁,辞退等。专业一点就是人力资源6大模块。
简单来说,人事是技术性的工作,行政是事务性的工作。