我已经很努力了，为什么领导还是觉得我不够用心？

首先，我们要明确一点，在职场上，拼的不是谁更努力，而是看谁能做出更好的结果。职场上是以结果为导向的，领导不可能时时关注你，也不在乎你为了工作加了多少班，领导只关心结果。

很多人，可能会觉得自己那么努力，没有功劳也有苦劳，但在职场里只有为好的结果做出的努力才有意义，如果你的结果并不让人满意，那你的努力其实基本上算是白费了。

在一个公司里，公司的目标就是盈利，领导首先考虑的是如何让公司活下去，所以领导更看重结果。以结果为导向这是进入职场后应该有的意识。

其次，努力也是有方法的，要学会聪明地工作。

你觉得自己每天工作很多，努力地去完成工作，还加了不少班。

你不缺努力，但你可能缺少工作的方法和技巧。你要学会时间管理，学会一些办公技能，比如excel，不要傻傻地自己去手动输入，利用公式或宏，可以高效完成很多工作。

第三点，你觉得自己努力，是不是仅仅只是你觉得。和自己的同事比一比，你完成的工作是不是跟他们益阳，甚至比他们出色？他们的工作效率如何？他们是否也是经常加班？老板对他们是否满意？和老板沟通一下，自己具体是哪里让他不满意，是不是在领导心里，这个工作结果其实还可以做的更好？

如果有困惑，要多和领导沟通，知道领导对你的期望值是什么水平，那样有助于让自己在工作中对自己有更高的要求，输出更好的表现。