2019年国家电网是怎么招聘的啊？

国家电网招聘方式：社招(很少，几乎没有社招渠道)、校园招聘(秋招和春招)。
校园招聘分为：宣讲会+一、二批考试
国家电网各单位的校园招聘会由各单位自行安排，一般会安排在统一招聘考试之前，下达至国内各高校进行校园宣讲、简历投递、初面等环节，部分单位还会单独安排笔试进行筛选。
国家电网各单位校园招聘会的流程与地点会发布在国家电网人力资源招聘平台或各高校就业平台上。
校园招聘一般下达至985/211高校、电力高校居多，更侧重于成绩优异、学历高、相关论文/研发项目多的优秀毕业生。当然，根据各单位对于人才需求与岗位需求的不同，审核标准也会截然不同，也就是说国家电网各单位人资的主观性判断为主导地位，能通过校园招聘会进行签约的毕业生还是在少数的。
校园招聘签约的方式一般分为三种：
1.直签，能按时领取到毕业证、学位证等待入职报道即可。
2.签约至本单位，须在统一招聘中报考本单位为第一志愿，参加并通过笔试考试即可，免面试环节。
3.签约至本单位，须在统一招聘中报考本单位为第一志愿，免笔试环节，需参加并通过面试考试即可。
国家电网招聘考试是全国统一命题、统一试卷、统一安排进行公开、公平、公正的统一招聘的形式。流程共分为发布公告—投递简历(报名、网申)—资格审查—笔试—面试—体检—签三方—录用公示—入职报道。
国内外全日制高校毕业生，需要通过国家电网各单位的招聘条件进行报考，招聘条件包括但不限于学历、专业、英语/计算机等级、年龄要求等。
笔试为上机考试，共有165道题，满分100分，题型为单选、多选、判断，考试内容分为专业知识(80%)与公共与行业知识(20%)。
面试为各单位自行组织，满分100分，形式一般采用结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论，部分单位会提问专业知识。
国家电网招聘考试的总成绩计算方式为笔试成绩的65%+面试成绩的35%，再根据平行志愿、平行意向的原则进行筛选通过，但部分单位因地区实际情况，尚不采用平行意向原则，而是通过总成绩排名的形式让考生对各下属单位进行选择。
统一招聘更是遵从“主干专业优先、紧缺急需专业优先、重点院校优先、高层次人才优先、艰苦困难地区单位优先”等优先通过原则。