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我旷工两天然后礼拜日有没有去，我会不会被免职，如果被免职的话到发工资那一天还能正常发工资吗

2024-12-12 14:29:35

推荐回答（3个）

回答1：

无故旷工，一般是扣工资
严重的会通报批评，甚至是写检讨
但如果你进入的是私企
基本上就是老板说了算了
应该不是免职而是被开除
不过，举个例子，如果你这一个月工作了十天，
应该把这十天的工资给你的

回答2：

最好去人力资源部问一下，是什么原因。
首先，刚到公司工作，你这样旷工是不对的，即使有事情，也要向有关领导请假，这样才可以，你也不会受到什么处罚。
如果人力资源部告诉你是因为旷工的原因而免职的话，你可以争取一下，做出保证，毕竟公司找人也是不容易的。
当然，你确实不喜欢的话就直接走人吧。
但是，以后要牢记，不要无故旷工，公司是不喜欢这样的人的。有事请假，这是很多公司领导都强调的。

回答3：

会发放。员工提供劳动，单位应当向劳动者支付劳动报酬。