现在打算换工作，但是不知道该怎么选择？

频繁的换工作是把双刃剑

1.不管是企业还是HR，一般都不太喜欢跳槽太频繁的候选人

企业和HR一般会觉得，一个频繁跳槽的人很可能没有一个较好的规划，工作稳定度差，企业的用人风险也大。频繁跳槽的人，可能对企业的忠诚度不太高，没有较高的企业荣誉感。

所以，不太喜欢频繁跳槽的人。当然，正常的跳槽原因除外。

2.盲目的跳槽最大的损失是你的时间成本和资本消耗

其实，我们每个人的时间是很宝贵的，可以说每段时间点都有它本身的任务，一旦你没有把握住机会，就意味着你要占用以后更多的时间，付出更多的努力，才可能成功。

频繁的跳槽，可能使你时间花去了，但自己才华没有增加，总的来说自己的价值是在逐减的。这可能是你浪费更多的时间和精力。即使是你现在有跳槽的资本，这里的资本不仅仅是指的经济资本，更重要的是知识资本、经验资本。

如果频繁的跳而不再去积累更有价值的资本，你目前的资本优势会逐渐消耗殆尽，你的竞争力也就逐渐减少。越是高的岗位，越要更高的资本，所以，你可能会和更好的平台渐行渐远。

为什么换工作不能太着急

1.越着急决策越容易失误

不管你是因为何种目的跳槽，建议都不要跳的太仓促太着急，越着急下的决定越容易导致失察和失误。最直接的结果就是，你需要频繁的再跳，这对你的身价来说是贬值的，而且，你工作的不愉快。

2.用心找找，总有适合你的

不要着急，不管你现在能力很好或者比较差，只要用心找找，合适的机会总会有的。有一个原则：我们跳槽是要越跳越好，不能越跳反而越差，那样，就不值当了。