15号入职，公司说当月社保给交，22号离职那社保还能交上吗？会让退吗

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

具体看当地社保的操作期，如果到22日，时间截止了，社保只能下月补缴，如果系统操作增员成功但没扣费的话，可以申请当月欠费注销，如果帐面已经扣费就不能退了，你具体问下公司人事，一般人事会在员工入职一个月左右交社保，以避免出现试用期员工突然离职，邦 芒 RENLI为你解答，谢谢采纳！

1.单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。
2.员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
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单位如果入职就给办理了参保，当月社保肯定要交。但是你马上离职，单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保，具体的自己和单位协商，没统一规定
不过法律规定是入职一个月内参保，如果单位人事部门参保办理慢，当月不缴社保也不违法

《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保有公司部分，个人部分，如果22号离职前你已经签过劳动合同，公司必须给你购买社保，但是离职两部分都必须由自己承担，如果工资不足支付，你还需要补交