怎样浅谈企业管理中的会计业绩评价

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业绩在管理学中的定义是一个组织通过高效果和高效率的利用有限的资源来达成的组织目的程度；它反映公司各专业人员的工作能力以及工作的成效和物质资源的使用情况；对它的评价是对企业的物质资源的运用和人员的工作成果运用各种合适的评价指标进行综合评价，从而对物质资源的使用做总结和对员工做得好坏情况进行奖励及惩罚。
传统的业绩观忽略了评价和认识物质资源，只是考核员工的业绩和管理的效果。这样的业绩观注重采取怎样的评价指标和评价方法来考核员工的业绩与管理的效果，而且这些的评价指标和方法的优缺点也都要进行相应的分析，然后对分析结果提出改正措施和一些更好的评价指标与评价方法。这种业绩评价是非常不错的，但是忽略了对物质资源使用率的评价。业绩评价不能仅仅关注员工的业绩和管理的效果，也应当把物质资源的成就纳入其评价的范畴之内。用与员工和管理评价方法类似的独立的体系来完成物质资源评价，可以非常好地实现评价的价值与作用。
管理会计是企业物质资源的直接管理者。物质资源是指一个企业在一定地区内拥有的物力、财力以及除人力资源外的各种物质要素的总称，它在企业中表现为资产负债表上的所有项目，包括资产、负债及所有者权益。对物质资源进行评价是可以全面准确地掌握物质资源详细的使用情况，对它的好坏做出分析，可以为企业的管理者的决策提供更加精准可靠的决策依据。