十堰农发行营业部18名员工，其中青年员工有8人。该部针对青年员工入行时间短，对一些新制度、新报表了解不深、操作不够熟练等情况，专门为青年员工制定学习方案，提供学习平台，创造学习条件，大力提升青年员工的业务素质和工作水平。
组织青年员工每天利用业余时间坚持自学2小时，深入钻研国家银行业法律法规我上级行的一些新制度、新办法，从而将法律规章制度熟记于心，进一步指导实际工作。
进一步加大岗位轮换力度，实现重要岗位A、B角轮换，其他岗位按需调整，让青年员工在不同的工作岗位进一步熟悉农发行的业务范围、业务重点及各项业务的操作流程，注重培养复合型人才，打造能独当多面的高素质人才。
营造全员学习氛围，注重老员工的培养和带动作用，从而确保业务衔接不断档，不断层，全行齐心协力做好各项工作。
通过多种形式的青年员工培养锻炼，使十堰农发行营业部青年员工的业务技能和专业素养得到了极大的提高，先后无差错办理400余笔柜台业务、100余笔贷款业务、40余笔国际业务，进一步提升了业务发展空间。
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