个人认为：1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班，此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失，你可以要求用人单位给予赔偿。2、关于劳动合同补充协议效力问题，公司应当依据补充协议约定的工资标准发给你，这一块工资的税费应当有公司承担，可以要求公司通过正规途径按月发放。因没有看到补充协议具体条款，以上回答不一定准确，仅供参考。
请问后来支持了仲裁期间不上班的工资了吗？我也遇到这样的情况了
