这个问题真的很鸡肋，做设计的孩子基本纪律性都比较差的，相对于设计来说现在基本以个性化色彩强烈的为主吧，毕竟现在针对白领多一些，最好的办法就是去设计学院跟学校同系一起搞小型的设计活动从中选择比较有显明个性的设计作品的设计师最好的，成名的设计师相当的忠诚系数太低，业务员现在来说还是与楼盘对接比比较好
可以把信息发到人才网上，看到了就会应聘.
