跪求高手解答~~~培训纠纷

2025-01-08 08:09:53

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回答1：

你签的培训合同有没有规定培训内容？
如果有，并且他们的培训不符合合同规定，那么他们违约在先，你的退出没有问题，他们没有依据向你索要赔偿，兵必须归还证件。
如果没有，抱歉了，你的行为在法律上属于违约，根据合同意思自治原则，签订了合同就要遵守，你不得不赔偿这笔钱，即便走司法途径你还是要交钱的。

回答2：

毕业证和学位证他们要给你，他们属违法。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
所有你可以要求支付实际工作时间的工资，成本费的部分可以协商，但不得高于培训费。培训费的高低若企业有欺诈形为请以当地相应的培训费提出协商，协商不妥的则要走民事纠纷处理。