一般劳动者请假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是如果用人单位克扣劳动者工资，则属于一种违法行为的。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
应扣工资=月工资/21．16天（或者23．33）×请假天数
这是国家对于事假扣工资的标准，分别对应40小时工作时间和44小时工作时间
请事假当天工资收入为0是肯定的，但是不能超过扣除当天以外的收入
PS：不可能因为私事请假还会有收入
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