个人认为，员工无论采取何种方式只要不违反法律、法规，能在公司规定时间内到达工作岗位即可，公司章程、规章制度、合同等对员工为自己选择交通方式出行的规定无约束力，即其以此开除员工违反劳动合同法及其立法的原则。
此规定不合理，如果单位以此愿意开除员工就是违法的。需要向员工支付双倍赔偿金。
因此你们员工可以向当地劳动监察大队举报。
这个规定显然是没有法律依据的，员工采取何种方式上班是员工自由，只要不违法，单位无权干涉。
如果单位以此为由对员工进行处分，员工可考虑提起劳动仲裁。
又没把车停在公司里，管的忒宽了吧。垃圾公司
不合理
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