以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,为了计算,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
1)公司办理社保为:养老、医疗、失业、工伤、生育等5种社会报险。
2)如果你公司是按2500元工资申报社保的,那么,社保各项缴费如下:
养老:公司缴10%+个人缴8%
医疗:公司缴3%+个人缴2%(基本医疗)
公司缴2%+个人缴0(大病医疗)
失业:公司缴2%+个人缴1%(本市户口)
公司缴1%个人缴0(非本市户口)
工伤:公司缴0.5%
生育:公司缴0.5-1%+个人缴0-0.5%(视参保人婚育状况而定)
3)根据以上的缴费计算:
2500X(公司缴约17%+个人缴11%)