1,现在招操盘手是大多数公司的一种销售手段,以高薪和优厚的待遇来诱惑你们这些刚入社会的毕业生,但是有残酷的一点,你们得通过公司的考核,怎么考核?在公司设立一个实盘账户,在几个月内达到稳定盈利,就正式录取你。你以前有模拟记录?呵呵,白搭的,毫无意义,模拟盘的好处只是让你熟悉交易软件而已,除此之外,别无他用,真的。
2.也有一些公司的确是想找一些高水平的操盘手,毕竟公司有一些代客理财的账户需要人去打理,但是也绝不会轻易把真金白银的实户轻易交给你们这种“实习生”,人家老总脑子进水了啊?拿客户的钱和公司的名誉去培养你吗?所以还是回到第一点,你还是得通过考核,证明自己有能力来打理公司的账户。要是你应聘的是这种公司,还会好一点,至少你通过考核了是会录用你的。
外汇操盘手,简单说,对基本面 技术面,都要熟悉掌握,对整个汇价都有详细的了解和盘感,这不是一天两天的事情,是时间积累的过程,想成为操盘手,用心研究,3年后,你是人材。
1、现在招聘的操盘手,凡是要求很低的,提供培训的,都可以划为找客户的另外一种形式,从这条路到最后能生存下来的,寥寥无几。
2、真正的操盘手是非常值得尊敬的,几年的磨练是必不可少的。
有的不是假的吧。
做外汇操盘手,这个不是一天两天的事情,需要学习的东西太多了,而且心态什么的非常重要。
真正的操盘手可不是一天两天能学会的,很多方面.
现在有的公司招操盘手,就是让你拉人拉资金,而对初入行的操盘手来说,没有真正的实盘业绩是拉不了人的,所以很多是自己投入资金炒,结果就是自己成了公司的客户。