我也和你有过同样的经历，我建议你先不要着急打电话，因为毕竟面试的人不仅仅你一个，通过的人也不仅仅你一个，HR在把所有通过初试人员名单整理并且按照不同的时间安排的同时，也要结合复试面试官的时间表，初试和复试面试官往往不同，所以这种头一天面试第二、三天就能去复试的可能性太小了，甚至连决定下来的可能性都很小，你在当天就能知道自己已经通过初试，他们的效率已经算是很高的了。我的建议是你先耐心等待一下，因为你近期打了电话，等到五个工作日后你肯定还想打，太频繁也不会留给对方太好的印象。所以最好干脆等到五个工作日之后再打给他们询问一下，那时候应该有结果了。
另外你说到另外一家公司催你去上班，我认为这和你面试不发生冲突，正确的做法应该是你按时去那家公司上班，从你去，要经过体检、入职到正式工作恐怕还要一段时间，最重要的是，你不应该因为一份一切都是未知数的工作而放弃现在已经得到的工作，我很能理解你的感受，但是现在这种社会状况以及经济形态，找一份工作也不是什么很容易的事情，我们应该采取“骑驴找马”的政策，绝不能这山望着那山高，最终耽误自己。至于你考虑到入职之后恐怕不太方便去参加复试，这个我觉得不是大问题，就算冒险也应该能够找个合理的理由请假出去。我也面临你这样的问题，面试后对方说一周内给我答复，结果我现在在另外一家公司入职都快两个月了，那边还一直都没决定下来呢，所以绝不能放弃现在这份工作，一定要慎重！！！
这种时候打电话只有好处没有坏处：
1、你可以知道复试的时间安排（如果致电时对方已经将该工作安排妥当，但是尚未公布），提前获知消息对于竞争来讲也是占到一定优势；
2、致电询问体现了一位求职者对于应聘职位的关注或是重视程度，这是单位比较乐于看到的；
3、这算是一位求职者积极主动品质的体现，而这种品质又是单位对求职者的要求之一；
不过，需要注意的是致电时作为求职者的措辞和语气。有的求职者说自己就是提前打了电话才失败的，或者说打了电话没有用，请首先排除你自己致电时候致电本身的时间、语言、语气等没有把致电本身搞得很糟，其次，是否是自己本身条件还是相对于竞争者差太多，占这点儿先机还是不能弥补短板！
——纯手打经验！望有帮助，有所裨益，预祝求职成功！
可以问，这样表示您对这份工作比较关心
看时间，超过两天就该打电话问了
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