劳动争议仲裁裁决书拿到手后该怎么办

　　劳动者收到劳动争议案件的仲裁裁决书后，应该及时做出认可裁决或者不认可裁决的决定。如果不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地的人民法院提起书面诉讼。如果期满15日劳动者不起诉的，该仲裁裁决书发生法律效力。

如果到期不履行裁决义务且没有上诉或其不符合上诉条件的，你可以直接申请强制执行。当然，不排除对方向法院申请撤销仲裁裁决，尽管实践中并不容易。

广东胡律师：

先去要求，如果15天内原单位没有去法院上诉的话，还不执行仲裁裁决的话就去法院申请强制执行。

对仲裁满意则让单位履行，不履行然后再请求强制执行。
当然，不满意则可以启动诉讼程序，起诉至法院。
是你的权益，则应当维护，对方不平衡是会有的，但没事，愿顺利！

你好：
1、是否可以立即申请执行取决于裁决是否可上诉。如该裁决为公司是终局裁决，该裁决生效，单位向中院申请撤销裁决不影响你申请执行。如果该裁决公司可以起诉，如公司起诉至法院，裁决不发生效力，同样进入法院程序。
2、如单位不向法院起诉，也没有自动履行裁决，你可以按仲裁书确定的时间，一般是15天上诉期+10天，终局仲裁的只有履行期，在期满后向法院申请强制执行。