用人单位有没有义务为员工（含临时工）买社会保险？

你好,你这个问题我真的太清楚了,为什么?
首先,因为我以前在深圳移动做过渠道管理,第二,我现在在劳动局社会保险部门工作,哈哈,是不是好巧?
回答问题开始了:
1、据我所知，移动现在招聘的员工基本上都是“社会化员工”，其实按照劳动法的说法就是“劳务派遣”用工模式（不知道不同的地方是不是又有不同），那么这种情况下，你很有可能是没有和移动签定劳动合同的，而是和劳务派遣公司签的合同。
2、你说的“新劳动法规定用人单位有义务为两年以上的员工（含临时工）买社会养老保险”，其实是用人单位和你签定了劳动合同，当月就应该为你购买社会保险，一般包括医疗保险、养老保险、失业保险三种，注意，这里适用于你的用人单位不是移动公司，而是和你签定劳动合同的劳务派遣公司，他们必须为你购买这3种保险，不然就是违反国家法律的行为，受害的劳动者可以向有关劳动部门提起劳动争议调解和仲裁。

另外，由于我也在移动工作过，其实移动的待遇和福利以及这些保险方面的东西，我知道还是可以的，你可以向劳务派遣公司提出要求为你购买保险，而不是向移动公司，如果实在不行，你就只能向劳动部门写举报信了（为了保住你的饭碗，最好不要直接和公司冲突，先了解清楚情况，实在不行了再进行这一步）。

但是你现在这种情况，你的用人单位还必须把你这两年来的社会保险补缴清楚，或者给予相应的赔偿，而且用人单位还有可能面临劳动部门的10万以下1万以上的罚款，唉。

祝你好运！我再问句，你在哪个地方的移动公司啊？

签合同了吗 签合同必须买保险