一、劳动合同的签定规定如下:
①第一次双方签订可劳动合同时,可以签有固定期限的劳动合同。
②连续签两次有固定期限的合同后,第三次再签,双方可以签无固定期限的劳动合同。
二、从你反映的情况看,公司并不违法,因为你们签订的是有固定期限的劳动合同。
公司不算违法。因为你首先签合同的话,他可能是会看你有一个试用合同,然后过了是用何种再是一个长期合同的。一般的公司都是这个样子的。
公司不妥。说它违法,它可以再填写日期。你可要求单位给你一份劳动合同。
这是好事啊,这说明公司要跟你签订长期的无固定期限合同。一般这种事情是需要工作五年以上才可以享受的。