面试技巧有什么？

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

面试需要准备的东西很多，既然你问的是自我介绍，那就针对自我介绍说点个人看法。
首先在面试前要对你去应征的事物（多数为一份工作）进行初步了解，如果有可能最好是深入地了解一下分析一下它需要你具备些什么事物（如本地有房子）、什么技能（如财会技能）、什么条件（如男女在职业中的优势），然后要反复想清楚自己在这些需要具备的东西中有哪些特长、专长，哪些是你的优点，哪些是你的缺点，对你的优点做好介绍的准备，对你的缺点也要做好应对考官问及时的应对说法。做好功课后，在面试过程中自我介绍时应该充分展示自己的特长专长、优势条件，对缺点不宜过多描述，也不宜过份歉虚（千万不要说我哪个哪个方面还很欠缺，但我会努力改善，希望得到大家的帮助之类的话，人家你就是要你做事情的，不是学校招生。当然，如果你问的是学校招生的面试，那么谦虚好学自然是必须要表现出来的），如果考官问及，要表现得有弥补的自信。另外自荐时要表达出你对你应征的事物的兴趣、渴望，要表现出你积极向上的精神面貌。

面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。