按照工伤保险条件,工伤九级补偿个人9个月的工资,和相关的医疗费用,这个是由工伤保险费用支出。你工伤休假期间的工资和福利待遇是不变的,由单位按月支付给你,如果单位没有参加工伤保险,以上的所有费用由单位支付。如果工伤休假一年未收到单位支付的工资,单位违法,你可以到当地人社局申请仲裁,这一年休假单位应该是按月支付你的工资和福利,没有就是违法。
建筑工地9级工伤能赔多少钱?误工费怎么算?其实这个应该工伤都有一定的计算标准,不用你自己去算。
住工地木工九级,工伤能赔多少钱,这个也是具体根据一些中国的法律来计算。
误工费的赔偿不一定,一般都是以基本收入为主参考
如果想要计算误工费用的话,要根据你的工资收入来确定,你可以去法院直接起诉用人单位,然后要求给你补偿。