无论是协议离职，还是旷工离职，公司都必须为员工出具《解除劳动合同书》。如果没有《解除劳动合同书》，劳动局不会办理减员手续，公司不办理减员手续，你的保险就一直由公司缴纳，公司是不会为已经离职的员搏闷工缴纳保险费的。公司肯定会在你旷工当月（如果当月已经缴纳，则会在下一个月）办理减员手续燃银宽的。
你需要去公司人事部门办理一下离职手续，把你的社保本子、《解除劳动合同书》、劳动合同书拿出来，然皮亮后转到当地的失业办。在没有与用人单位签订新劳动合同书前，你的社保关系可以在失业办存档、缴费。
如果公司以各种无赖理由拒绝为你办理手续，你直接到当地劳动局检察大队举报，维护你的合法权益。法律并没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，但是如果你和单位签订的劳动合同或公司的规章制度里如有明确的约定或规定旷工3天按照自动离职处理，不属于违法，单位可以按照劳动合同或公司的规章制度执行。
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