按劳分配和按劳动力生产要素分配有什么区别？

理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。
而私人，外企，也可能通过记件工资制，如做一件给10元，多劳多得，从而按劳分配。但是大体上，非国有企业更多的使用按生产要素分配。
1。按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配，而复杂劳动是简单劳动的倍加。
（简单的说就是，多劳多得，但是脑力劳动是体力劳动获得收入的好几倍）
2.按要素分配包括按资金，土地，房屋，技术，股票等其他要素对所得进行分配。
（简单的说就是，我有房子我就吃房租，这我可没有劳动。我懂心理咨询技术，我以此获咨询费，我有股票，我年终获得分红等。）
3.由于我们国家的经济体制，市场经济，和初级阶段的国情，也就是生产力比较落后，还有我们国家的路线方针，一部分人先富带动后富。的原因我们国家不可能使用单一的按劳分配原则，现在是按劳分配为主，多种分配方式并存。
4.除了按劳分配和按要素分配，还有一种说法是按贡献原则分配。

性质不一样。按劳分配是公有制企业内部职工收入的主要形式，而后者实质上是按劳动力价值得到的收入或凭借自己的劳动和占有生产资料而得到的收入
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性质不一样。按劳分配是公有制企业内部职工收入的主要形式，而后者实质上是按劳动力价值得到的收入或凭借自己的劳动和占有生产资料而得到的收入