应届生在进入职场之前，需具备哪些软技能？

在职场饱受苦楚的年轻人呀，总渴望时光倒流，回到校园课堂，安安静静做一名学生，用四年时间去历练自己，不至于毕业后求职那般狼狈。

为什么现在的大学的你，不多学习些技能呢？如果你能够熟练掌握以下软件，相信你一定会有一条康庄大道。

（如果需要安装包或地址，可以底部留言Email，定期发给大家）

一、基础软件

1、Microsoft Office全家桶 ——Word， Excel，PPT

这是微软公司开发的基础办公软件，也是很多企业招聘员工需要的必会操作。学会学精这三款软件，一定会受用你的一生！

Word ——制作文档，文字编辑功能完备强大

Excel——制作表格，汇总数据，可以统计，也可以数据化分析，学习办公都会用到。

PPT——制作演示文稿，演讲和答辩必备。

另外，金山软件公司开发的免费办公软件WPS也非常值得使用，目前已经更新至2019版本，界面愈加时尚简约。

二、技能软件

1、Adobe 经典软件

Adobe是美国著名的软件开发公司，旗下的多款软件为国人所熟知。建议平时有时间可以自学一下Ps、Pr、Ae这几款常用软件。在工作中，说不定就能派上用场。

Potoshop ——主要处理以像素所构成的数字图像。

Premier —— 视频编辑爱好者和专业人士必不可少的视频编辑工具

After Effects —— 一款图形视频处理软件，适用于从事设计和视频特技的机构

2、Auto CAD

这是Autodesk（欧特克）公司开发的自动计算机辅助设计软件，用于二维绘图、详细绘制、设计文档和基本三维设计，现已经成为国际上广为流行的绘图工具。

一般机械、电子、建筑、设计等专业都需要学习和运用这款软件。

3、Edraw Max

中文名字是亿图图示，是一款可以绘制全类型的图形制作软件，常用于绘制流程图、组织架构图、商务图表等。功能较为强大，可以解决工作中遇到的各类图形。大学有时间也可以掌握学习一下，用起来并不困难。

三、效率软件

1、印象笔记

相信绝大多数的效率人士都听说过影响笔记。这款软件现在在国内本土化运营了，可以用它打造属于自己的知识库。平时阅读的书籍和笔记都可以整理到这里，以后就能轻松搜索应付问题。大学时候开始打造整理印象笔记，以后工作会更加轻松且有条理。

2、MindMaster （思维导图软件）

一款非常用好的思维导图软件，功能强大，绘图便捷，模板超多，几乎任何一位零基础的使用者，都能轻松用它绘制专业的思维导图。而思维导图被称为“大脑的瑞士军刀”，适合大学生梳理思绪、激发灵感、整合知识、加强记忆。能有效提升学习成绩和工作能力。

MindMaster思维导图有网页在线版也有客户端版，方便我们随时随地都可以绘制思维导图。

上述是笔者认为各位大学生应该学习和掌握的软件。

虽然有一些比较难，诸如Ps、Ae，但是如果你学会掌握了一定会有成就感。而MindMaster和Word这种的简单软件，是学会一次就能受用终身的。毕竟技不压身，说不定多掌握几款软件，自己未来的职场竞争力也会比同龄人高出很多！

各行各业所需要的学习的软件可能会有所不同，这里结合我职场经验，说几个通用又实用的，值得学习的软件吧：

1、演示工具：Focusky

开会演讲不一定要用PPT去做，估计学生时代都用ppt做演示，这个软件我也是出来工作后才知道的，一个演示方式很独特的动画ppt制作演示工具，效果会比ppt好，可以很好的向领导展示自己的想法，很吸引人目光。

2、思维导图工具

就是一种实用性的思维工具，在职场中可以帮助理清职场新人的逻辑思路，常见的软件有万彩脑图大师、Mindmaster、Mindmanager？好像都差不多，建议选一些带素材的脑图工具，能图文并茂

3、Excel图标插件—easychart

这是一个Excel表格的图表插件，图表类型可是比Excel里面自带还要多！只需一键就可以生成多种Excel表格里没有的图表，很方便快捷的。

4、OneNote

在职场中难免要做笔记、记录会议纪要、整理邮件等，传统的笔记本满足不了快节奏的职场生活。做电子笔记，可以试试这个微软出品的软件，具备比较完善的笔记结构~

至于Photoshop、office系列软件在大学也能接触到的，就不多说了，软实力真的很重要哦

应届生求职必备的10个软技能：

10. 积极自信

自信的态度能够展现出你对自我的认可以及坚信自己与职位的匹配，在工作当中也能够积极面对同事以及企业。不过需要注意的是：企业需要一个积极自信而不是自高自大的员工，在树立自信的同时也要注意不要做过头儿了。自信，职场生存的准则，我行，我可以！

自信是建立在自我认可的基础上的，作为从小被家长和学校用“别人家的小孩”比下去的我们必须利用各种成功的经验来树立起我们的自信，相信自己能够做到！

9. 分析解决问题的能力

有能力采取逻辑分析的方法来看待问题和解决问题，有时候有些面试问题并没有标准答案，面试官关注的更多是你思维逻辑的合理性。尝试从多个角度来看问题将会让你有一个更全面的分析结果。

应试教育对我们往往会纠结于一个准确的答案，大家可以通过参加辩论、讨论活动来锻炼自己的问题分析和解决能力。

8. 商业头脑

所谓商业头脑就是对于行业的基本情况以及公司的运营模式。通过向企业展示你对企业的产品和服务的了解，以及应聘企业在市场里的现状来凸显自己对于企业的兴趣以及个人的商业洞察能力。

相关技能可以通过面试之前对招聘企业的网站、相关新闻以及网上信息来获取。

7. 坚韧不拔的精神

企业需要员工有一股坚韧不拔、一往无前的冲劲和干劲。工作生活中往往会面临众多挑战和未知，只有坚持不懈、乐观向上的心态才能确保在艰苦卓绝的条件下做出惊人的成绩。学做一名乐观主义者

这种精神往往是从小形成的，不过自己也可以通过锻炼身体或者指定明确目标并为之努力达成而逐步培养。

6. 沟通技巧

包括了口头沟通技巧和书面沟通、倾听技巧。确保沟通的过程当中内容明确、简明扼要、重点突出，并采取恰当的辅助配合（例如肢体语言或者文字模板）；根据沟通对象的不同特点来选择不同的信息传递模式，站在对方的角度思考和解决问题，有同理心。

相关技能可以通过大学期间参加社交工作和社会实践来提升。

5. 抗压性强

在遇到危机的时刻或者压力巨大的情况下能够保持平常心，做出正确的决定。自己能够控制自己的情绪，而不是被压力所左右。

压力管理也是一门独特的学问，需要找到自己的压力源，转变积极的压力为动力，并消除消极压力。

4. 时间管理能力

能够分清楚工作的轻重缓急、高效办公、忙中有序并合理安排自己的工作和生活平衡。时间管理能力还能够凸显你对于工作安排的优先顺序，以及你如何来按时完成任务。

要培养起自己良好的时间管理能力需要你通过日常自我管理和养成记日记、设目标、做日程等习惯。

3. 谈判和说服能力

这些技巧不仅能够确保你充分表达自己的观点，还能够确保你了解他人的需求和想法，从而保证双方能够以双赢的思维开展健康的互动，在达成目标的同时还能增进彼此间的友谊。

这种技能必须建立在双赢思维的基础上，而不是传统的输赢谈判和强加于人。

2. 团队合作

作为一个社会人，在企业里必须表现出团队合作的能力，证明自己是一个有良好团队精神的合作者，在工作当中能够和他人合作，共同完成任务。团队合作的关键在于建立起和谐积极的工作人际关系，确保大家共同达成个人目标和企业指标。

相关技能可以通过社团工作、团队作业以及实习等机会来获取。

1. 领导力

尽管你不太可能一找到公司就做上经理，但是应届生必须展现出自己的领导力潜质，有能力去管理团队、激励士气、积极授权、及时指导，确保团队达成目标。领导力源于团队合作，而高于团队合作。好的领导者不仅要具备团队合作的能力，还需要展现出自己在任务设定、工作分配和以身作则方面的优秀品质。培养高情商 成就卓越领导

领导力是一种稀缺资源，从简历层面来看，学生会、社团相关的领导者经验可能可以算作领导力潜质，但是在面试过程当中，还是会筛选出真正有潜质的候选人。记住上面的几个领导力要素，然后在日常生活中加以实践。

对于应届的毕业生而言，你刚进入职场应该注意自己的言行以及穿衣打扮，如果穿衣打扮过于妖艳会让人非常的有反感。
切记尽量化淡妆，不要化浓妆。刚进入职场的新人肯定有很多的东西不明白，你要虚心的向老员工学习请教不要自大。
所有的人都是你的老师，一定要向他们多多的请教。只有这样你才能够学会最基本的软技能。