最近老板总是找我毛病，是想让我主动提出辞职吗？他直截辞退我和我主动辞职有什么不一样吗？

当然不一样，如果你主动辞职给公司是没有关系的，因为是你主动解除合同，如果是公司把你辞退，就算公司违反合同，公司要给你补偿的，如果不给你补偿，可以到劳动局投诉，一般要补偿三个月左右的工资，所以公司一般不会随便辞退人。

1、自己主动辞职，除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情形有经济补偿金，一般没经济补偿金。 还无法领取失业保险金。

2、公司辞退你，一般要支付经济补偿金，除非你存在《劳动合同法》39条的情况！如果公司不支付经济补偿金，属于违法解除的话，还可以依据87条要求支付给你双倍的经济补偿金，也就是赔偿金！

3、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

扩展资料:

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施
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被老板辞退，就要赔偿员工N+1的工资，例如员工在公司服务了1年，可以赔1+1总共两个月工资。
自己辞工，则老板不会赔偿N+1，这就是辞退和辞职的区别。

老板辞退你和你主动辞职是有区别的。老板辞退你是有经济补偿的。如果是你自己主动辞职，则没有经济补偿。

主动辞职，可能没有补偿金，不能办理失业金，所以最好还是让老板辞退你，这样你既可以拿到补偿金，又可以办理失业，拿到失业金。