国庆放假两天。三号要求我们上班，工资还是按周末加班一样，这样合法

不合法。国庆的法定假期就是七天，一号到七号，而法定节假日加班工资是三倍，周末周六加班才是双倍工资。《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

祖国母亲过生日，国家标准是规定放假5~7天的，没有什么特殊情况是可以拒绝去上班的，勇敢点

不合法，但是没有办法！如果还想在单位干活，就不要太计较，胳膊拧不过大腿！

完全按照规定的话，前三天是三倍工资，后四天是双倍工资，你真要较真的话，分分钟就是失去工作并且在这行黑掉，你准备好了吗？

肯定不合法，但付合国情。现在国家劳动法肯定 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。但是除了国家公务员和政府工作人员，及部分国企、外企外，有多少企业按这个执行，特别是小型私企。