首页
51问答网
>
因请假未批,旷工一天,被开除,合法吗?正式工,刚干10天,合同签的3年,试用期1个月。
因请假未批,旷工一天,被开除,合法吗?正式工,刚干10天,合同签的3年,试用期1个月。
2025-01-06 02:57:42
推荐回答(2个)
回答1:
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
但旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度”,依赖于用人单位下发、并且员工已签收的规章制度中,是否有明确规定。
回答2:
这个肯定是不合理的
相关问答
最新问答
我联通版的小米3刷开发版的时候怎么总是请下载完整包进行系统升级?
成绩不好的初中毕业生继续读高中还是读中专好
纵横中文网和17k哪个网站更适合新人啊?
什么是10位ADC和12位ADC
智能物业管理什么意思
iOS14正式版发布,为啥平时不爱更新的网友这次都更了?
身高168cm,体重48公斤会瘦吗?
有没有一个又了解数学家又是数学小故事的故事。急急急急急急急急急急急!!!!!!!!!!!!!!!!
邻居把我家土鸡打死了但是没证据不够该怎么办?
蜂蜜放在冷冻室会怎么样?