企业的发展目标是什么？

企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。经济学假设企业经营的目标是追求最大化的利润，长期中追求企业价值最大化。

现实中的企业可能以市场份额最大化、企业成长速度最大化等为目标。微观经济理论分析采用单一的静态目标假设。利润动机是具有普遍意义、具有核心地位和持久的支配企业行为的力量，这种简化假设具有合理性。

基于该假设对企业产出、价格、竞争策略等各种行为所进行的理论研究已经充分揭示了企业行为的本质，该假设构成经济学理论体系的基础假设。

扩展资料

企业目标分类

1、企业目标按时间分可分为当前目标（1年以内）、短期目标（1年-3年）、中期目标（3年-5年）、长期目标（5 年以上）；

2、按整体与局部可分为：整体目标、部门目标；

3、按职能也可分为：营销目标、销售目标、财务目标、生产目标、人力资源目标、研发目标等等；

4、按管理层级由低到高可分为：基层作业目标、中层职能目标、高层战略目标。

参考资料来源：百度百科-企业目标

企业发展目标，一般要用目标值来表示，包括：
(1)产量与产值；(2)质量水平；
(3)销售额与销售增长率；(4)利润额与利润增长率，
(5)成本降低率；(6)生产能力及共利用率；
(7)开发新产品的项目；(8)设备更新率与平均役令；
(9)资金周转天数；(10)材料利用率；
(11)职工教育入学率；(12)职工福利提高幅度；
(13)企业管理现代化水平提高程度等。

企业的发展目标是通过技术革新和努力，进一步状大起来。