自离后可以拿到上个月的工资吗？

在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。

劳动者须提前一个月书面通知用人单位。

如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定

无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、根据规定，劳动者离职的，用人单位应当支付劳动者付出劳动力部分的工资。因此即使你离职，单位也应当工资的。
2、根据你的描述，即使自离，单位也应当支付工资，单位不支付的，可以直接向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好
自离的上个月的工资也得给你，即便你是自离，也是一个月的时限，就是你得提前一月向单位申请。