出纳的具体工作有哪些？面试复试时会遇到的问题？

　　一般公司的出纳的具体工作
　　一、办理银行存款和现金领取。
　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
　　四、负责报销差旅费的工作。

　　【报销须知】
　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
　　五、员工工资的发放。

　　关于细节方面【现金收付、银行账处理、报销审核】

　　现金收付
　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支".
　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。

　　报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

　　面试问题收集：

　　出纳面试问题一、企业怎样来保管支票？有哪些要求？
　　1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
　　2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
　　3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。
　　4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
　　5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
　　6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
　　7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
　　出纳面试问题二、现金的限额一般是多少？
　　库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
　　库存现金限额的计算方式一般是：
　　库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数
　　出纳面试问题三、现金支票与转帐支票有何区别？
　　现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。
　　出纳面试问题四、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？
　　（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
　　（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
　　（三）支票填写要求：
　　1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
　　2、出票日期数字必须大写。
　　3、现金支票收款人写本单位名称。
　　4、人民币（大写）：数字大写要正确。
　　5、人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
　　6、用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
　　7、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
　　出纳面试问题五、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？
　　（一）转帐支票特点
　　1、无金额起点的限制；
　　2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；
　　3、转账支票可以转让给其他债权人；
　　4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；
　　5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；
　　6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。
　　（二）转账支票最低限额为100元。
　　（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。
　　出纳面试问题六、企业一般对现金管理有哪些要求？
　　根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
　　1、职工工资、津贴；
　　2、个人劳务报酬；
　　3、根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
　　4、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
　　5、向个人收购农副产品和其他物资的价款；
　　6、出差人员必须随身携带的差旅费；
　　7、零星支出；
　　8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
　　企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。
　　企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

出纳的具体工作是：
1、上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。
2、列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。
3、如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。
4、按上述程序办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。
5、当天下班前，要完成日记账的登记。审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，分清现金日记账还是银行存款日记账。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理调度资金。
6、当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。
7、因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。
8、根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。
9、每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。
在面试复试时会遇到的问题主要有：
1、要求自我介绍；
2、讲一下会计整月都做些什么,从哪里做起,怎么做的？
3、能否承受工作压力？
4、原来那单位是什么原因辞的职?
5、怎么样才能合理避税?
6、怎么核算成本的呢?
7、认为自己做的最顺手的时候是哪份工作?或是在哪里做的?为什么?

现金的收支，现金日记帐，报销单据及其它会计安排的一些工作,单位和单位不一样，分工也不相同，要看你们单位的性质及业务量，但你放心，管钱的肯定不让我管帐，钱帐分离，这是原则，记住，现金及其它单据要日清月结，切记！