按照法律规定，你可以以没签劳动合同要求双倍工资，从第二个月开始还没签就可以要求双倍工资，但是最多只能要求12个月的双倍工资。如果还存在不按法律规定支付加班费等其他违法行为，还可以以此为由要求经济补偿金，工作一年补偿一个月工资。
