因在厂里上班没有戴鞋套，厂里领导让打扫厕所一天，请问这是不是对员工的侮辱，该怎么办？

在厂里，尤其是人多的大厂中这种情况越普遍。工厂中就是一个微观的社会形态，当然这要比社会结构更不合理的是由于管理思想的滞后，每个管理层都掌有一定的“生杀”大权。这种较为畸形的架构让已是现代文明社会的我们充斥了一种反抗暴政的情怀。
1.为什么你会觉得他侮辱了你？因为在这个相对封闭的小环境中和学校是差不多的处事方式，相对面对社会上人际关系的错综复杂要来得简单。那么问题的来临时你看到了羞辱，为什么没有看到机会？你这个问题比那个打架的要简单，我送你个策划案。
2.从你身在目前企业处罚来看，应该不算是大型企业也没有较为专业的行政管理团队，那么这正是你一展才华、报复的好机会。
3.首先要做到高标准的执行此次处罚，不就打扫个厕所吗？在打扫前在厕所外竖起一张毛笔红纸，一定让人知道里面不能进入。准备一瓶八四，一瓶超猛先生，手套、刷子，空气清新剂或者香水，如果厕所有玻璃或镜子也要一并完成清洁。
4.找朋友帮忙，在领导未来检查前让你未上班的工友找一切理由和借口组织别人破坏你的成果。每人也就一包烟，一瓶饮料的事。
5.找一名文字功底较强的工友或自己为自己写一张“悔过大字书”张贴在门口传达室布告栏。
6.布告内容一定是要反应出这几点问题:领导是出于爱护自己才处罚自己;自己没戴脚套为他人带来的不便为企业标准带来的阻力自己是一时疏忽，并不是恶意所为。
7.给自己的鞭策;应努力成为企业“忠诚的员工”为企业甘于奉献，起好带头作用。
8.向所有人证明自己是个有才华，有胸襟，有抱负的人。能容得下哪怕是与自己为敌的人，这便是你领导最打脸的事情。
9.若事情顺利，你会被当做典型予以职位提升，但切以严以律己要求自己，宽容他人;切记己所不欲，勿施于人。当然在下属犯原则性错误时，定要严肃对待让自己所带领的团队有团队自豪感。
10.要是领导识破你的诡计，起码你能走得相当体面。
11.祝你工作愉快。

从几点分析
1.如果厂里有规定必须带鞋套而你没有带是你的不对，让你打扫一下厕所也没什么的，总比罚款好吧！我们年轻人要大度乐观！
2.厂里没有规定那就是老板不对，您可以在私下找老板谈，不要当着员工的面，毕竟人家是老板，给他留着面子很重要

虽然没到鞋套，但你违背厂规，可以记小过处理，但让你打扫厕所，有点欺侮人的嫌疑，这可能是领导折中的办法，忍一天吧，注意点，谁叫咱是差钱的人呢。

楼主，你好，这不算是侮辱，这只是对你的一种小小的惩罚，提醒您不要被第二块绊脚石给绊倒了，人生总有颠簸。

要想做人上人，就要忍。有更好的地方可以跳巢，如果没有，就忍下来吧，在哪工作都是这样，天底下哪有乐土。