所谓的管理就是管理任务、激励员工，这两点达到了既定目标，我们就可以称其为有效完成了管理任务。管理者的主要目标是保障工作目标的有效达成，特别是团队目标的有效达成。另外还包括对人的管理是否达到预期目标。
我感觉比较困难 一般大家都会看盈利 可我感觉还有其他隐形方面
下达KPI指标。以是否完成来评价。
效绩团队
