钱是赚不完的,够花就行了,人要知足,方能长乐。
求财是下士所为,求权是中士,求是是上士,要在更高层次上有所追求,活的才有价值。开车的人不一定高尚,高尚的人不一定开车,若是为了满足内心的虚荣,遮掩内在的缺乏,开车便是件很无聊的事。
经营当然是有规模效益的,规模不够增加管理成本是很不划算的,听你的情况,规模不要做的太大,保留最有效的业务单位就好了,让自己有时间休闲一下,要做的是梳理的工作,而不是继续扩张。
赚钱是为了享受生活,不能为了赚钱把自己折腾坏了,很不值得,那就是为了赚钱而赚钱了,方向性错误。
希望你早日过上有钱又有时间的生活^^
一,用人是最难的,而难的原因不在别人而在自己.
二,传统合伙也不易,合伙人很难控制自己,包括自己.
三,你的问题其实并不是新问题,早在若干年前的美国、日本企业的发展之初也有过类似的问题。解决的方法就是现代管理有固定的模式,你先别急,一定要将几种现代管模式弄透之后,再照你的情况套进去,一切按程序走,才会正规化。
四,要结合国情、国策、还要考虑本地的风土人情,因地制宜,你有中学文化应该够了。
我很佩服你;至于现在的人才,只是留住留不住的问题,即使你培养好的人才,说不定什么时候就走人,人心难测了。不过也不是没有办法,择人要慎重,起码能了解了,用人不疑,可以把这些小事交给底下的人办,至于好的人才,可求不可遇,三十多不大。
我觉的还是有一种人,不在乎工作环境,在乎的是跟着老板有没有前途。放心大胆的招贤纳士吧
好人..坏人..聪明人...愚蠢人都是人.看你怎样用人,坏人用好他会办好事.好人用对他会办坏事.........怎样用人是关键。
别苦干..注意识人用人做好伯乐你就是个OK.....不说了见笑了..........
首选项目的年收入是运作多年的结果 并不是说很轻松的就能做到 不需要努力和付出就赚钱那是白扯 只想不做的思想者就不用来找我了 我这里没有馅饼也没有沙发
我们目前在运作的真实项目 年收入数几十万 全国各地区招代理, 仅仅是个代理商, 请各位不要多想 您始终相信 “零投入,高回报”空手套白狼的想法!!那这个项目不适合您 请ALT+F4。
相信所有人都能明白,当我们没有动辄千万的资产时,踏踏实实的赚钱才是王道!