有没有人知道现在各保险公司招聘的电话营销具体工作后的情况

您对保险业务熟悉吗?我老婆现在就是做保险的做的是太平洋保险，她现在工作待遇很不错，不过她不是做电话营销的，她是区域经理。

保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：

大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

不知道是不是真的 但我知道 没有业务量 就是白辛苦 他们打的幌子 往往都是 很诱人的 事实 差距很大

电话营销是新兴的保险销售渠道,属于个人业务\团体业务之外的与银行保险业务属于同一渠道的性质,每天需要拨打大量的电话,向电话那头的陌生人推销保单,很辛苦很有挑战性(难度不比个险业务低),做的好很有成就感,收入也可以,而且有公司的电话营销员是签劳动合同办五险一金的。反正你自己考虑清楚就是，保险是朝阳行业，我已经做了11年了。