根据《公司法》和《劳动法》的相关条款，用人单位必须和应聘者或者实习生签订劳动合同，并且支付相应的劳动报酬，也即工资。
在校大学生，学校组织实习，没有和用人单位签合同且没有工资是不合法的。
即便是学校组织的实习，也应该和用人单位签订实习合同，并且在实习期间是有实习工资的。
在校大学生不属于劳动合同法上的劳动者，所以没有办法援引劳动法来维权，一般你应该在选择实习单位的时候就自己注意这个问题，事先和单位达成协议。
这个应该是你一进公司就要说的问题..
其实现在的劳动法规定..
只要有形成劳动..
就要给予一定的报酬..
但是现在的毕业生真的是很多..
工作也越来越难找了..
很多公司就开始抓住这个学生的弱点..
开始想不要钱也有人打工..
我也是实习都没有钱的..
但是主要还是心态的问题..
觉得不要钱,但是我能学到很多东西..
这样也就算是交学费了..
其实在法律上时要给钱的..
但是很多人不给你也没有办法哈..
不会就为了几百块去打官司咯..
所以现在的公司就很嚣张了..
节哀了吧..
这个也是你人生的一种学习..
以后注意一点就好了..
加油!
不合法
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